Wer die Ordner "Gemeinsame Dokumente" und "Dateien von User" kann diese aus dem Arbeitsplatz entfernen möchte, geht wie folgt vor: Einloggen als ein Administrator

Arbeiten Sie bitte nie als Administrator auf Ihrem Computer, die Administratorengruppe ist nur zu der Pflege des Systems gedacht.

Arbeiten Sie bitte Immer als Benutzer mit eingeschränkten Rechten. Ist einfach sicherer;) Start > Ausführen > regedit > ok
HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\ Explorer\MyComputer\NameSpace\DelegateFolders
Exportieren Sie diesen Ordner via Rechtsklick und geben den Namen: gemeinsame_ordner_einblenden.reg und Speichern Sie diese Datei in einem Ordnder Ihrer Wahl. Suchen Sie dann in DelegateFolders den Schlüssel:
59031a47-3f72-44a7-89c5-5595fe6b30ee
Löschen Sie diesen Schlüssel. Nun exportieren Sie nochmals den Kompletten DelegateFolder via Rechtsklick und geben den Namen gemeinsame_ordner_ausblenden.reg HWenn Sie gerade dabei sind, erstellen Sie doch am besten auch gleich noch eine Komplettsicherung der Registry. Schliessen Sie nun den Registry Editor. Neustart ist nicht nötig:woohoo: Nun haben Sie die Möglichkeit geschaffen, die Ordner nach Wunsch einzublenden oder auszublenden. Natürlich ergiebt die ganze Aktion nur einen Sinn, wenn Sie auch die Ordnerberechtigungen richtig setzen. XP Pro: Rechtsklick auf Ihre Eigenen Dateien und Registerkarte Sicherheit auswählen. Klicken Sie auf die Schaltfläche Erweitert. Übergeordnete Berechtigungen Entfernen und wichtig: Gleich Sich selber eintragen und Volle Berechtigung geben. NIEMALS VORHER DAS FENSTER SCHLIESSEN! Sie werden sonst ausgesperrt. Geben Sie auch dem System die volle Berechtigung aussser das Häckchen Besitz übernehmen, das deaktivieren Sie. Setzten Sie das Häckchen bei für Unterverzeichnisse Übernehmen. Im Reiter Besitzer übernehmen Sie den Besitz und setzen Sie auch hier das Häckchen für untergeordnete Verzeichnisse. Klicken Sie nun auf Übernehmen und beantworten die Sicherheitsabfrage mit JA. Nun kann kein anderer Benutzer Ihre Daten sehen.<br /><br />